Die Trainings und Workshops (2-3 Tage) sind für folgende Themen aufgebaut:

DE&I-Grundlagen

Hier legen Sie Ihren Grundstein zu den Themen Diversity, Equity & Inclusion: es gibt Input und Wissensvermittlung, Reflexionsmöglichkeiten für Sie selbst und in der Gruppe. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Perspektiven zu erweitern und mit anderen Augen auf Ihre Alltags- und Arbeitssituationen zu schauen. Sie erweitern Ihre Diversity-Kompetenzen in einem geschützten (online)-Raum mit anderen interessierten Menschen. Hierbei wirkt die Gruppe als Verstärker für Lernen und bewusstes Verlernen. Sie setzen sich reflektiert mit Ihrer eigenen Wahrnehmung und Ihren Identitäten auseinander und verstehen von dort aus die Entstehung von Vorurteilen und Diskriminierung. Dies ist der erste Schritt, um diskriminierungs- und diversitysensible Handlungsalternativen in der eigenen Lebens- und Arbeitsrealität zu entwickeln.

DE&I-Vertiefungstrainings

Zusätzlich zu Diversity-Grundlagen bieten wir auch Diversity-Vertiefungstrainings und Workshops zu folgenden Diversity-Dimensionen an:

✓ableismus – disability – Behinderung,
✓sozialer Status, soziale Herkunft, Klassizismus,
✓zu ethnische Zugehörigkeit und Kultur,
✓zu Gender
✓Alter.