#awareness

Im Diversity Coaching finden Sie in einem sicheren Raum wertschätzende und empathische Begleitung in Ihrer Selbstreflexion und zur Anerkennung Ihrer eigenen Individualität und Identität(en).

Hier erleben Sie Ihren besonderen „Footprint“, Sie arbeiten für sich heraus, wer Sie in Ihrem Wesenskern sind und welche Werte und Fähigkeiten Sie haben. Sie stärken Ihr Selbstbewusstsein und Ihre Selbstachtsamkeit und erkennen den Mehrwert, den Sie für eine Organisation mitbringen!

Das ist die Basis für jeden Menschen, der sich in Organisationen bewegt und in Wirkung kommen will.

#system understanding

Diskriminierung, Rassismus und Ausgrenzung treffen mitten rein in Ihre ganz persönliche DNA: kleine Nadelstiche, sogenannte Mikroagressionen und verdeckte sowie offene Diskriminierungen reißen tiefe Wunden in Ihr Selbstwertgefühl!

Im Coaching können Sie für sich auflösen, wieso Sie sich anders fühlen und für so viele Gefühle, Emotionen und Verhaltensweisen keine Worte haben. Hier lernen Sie zu verstehen, wie Vorurteilsbildung und Ausgrenzungs- bzw.  Diskriminierungssysteme funktionieren und miteinander verbunden sind.

Sie verstehen das System dahinter und lernen, Ihre eigenen Diskriminierungs- und Rassismuserfahrungen im Kontext von struktureller bzw. institutioneller sowie zwischenmenschlicher Diskriminierung zu erkennen und zu verstehen. 

Im Verstehen und Annehmen liegt der erste Schritt zur Heilung und Neuausrichtung