Newsletter-Magazin
Für alle, die mehr als nur ein Echo im Bereich Diversity & Inclusion sein wollen: Entdecken Sie
EQUIDEM-VOICE!
Mit dem brandneuen Newsletter-Magazin für DEIB-Umsetzer*innen sind Sie vorne mit dabei und bekommen aktuellste Informationen und Umsetzungstipps zu Diversity und Inclusion.
Sind Sie Diversity-Manager*in, HR-Profi oder Führungskraft?
Wollen Sie, dass DEIB in Ihrer Organisation nicht nur eine Richtlinie, sondern gelebte Praxis ist? Mein Newsletter-Magazin liefert Ihnen 4x im Jahr Tipps und neueste Forschungsergebnisse, damit Sie Ihre DEIB-Strategie so umsetzen, dass sie in jeder Interaktion spürbar wird – von Meetings bis zur Kaffeepause.
Das erwartet Sie in EQUIDEM-VOICE:
Wissenschafts-Praxis-Transfer:
Sie bekommen Themen aus der Wissenschaft und Forschung, die für das Umsetzen in die Praxis interessant sind – direkt in Ihr Postfach.
Best Practices und Case Studies:
Erfahrungen von anderen, die auf dem Weg sind, laden zum Lernen und Verlernen ein. Nutzen Sie diese Einblicke für Ihr eigenes Wirken.
Methoden und Tools:
Holen Sie sich Inspiration im Newsletter-Magazin, um Ihre eigene DEIB-Toolbox zu erweitern und Neues auszuprobieren.
Futter für's Hirn:
Ich stelle Ihnen Tipps für Bücher, Podcasts und Filme zum Thema DEIB zusammen, damit Sie Inspiration auf mehreren Kanälen haben.
Fakten-Check:
Sie finden hier Zahlen, Daten und Fakten rund um DEIB, die Sie gut nutzen können für’s Argumentieren in der eigenen Organisation.
Tacheles-Talk:
Eingefahrene Muster und Verhaltensweisen im Alltag werden hinterfragt – hier bekommen klare, kontroverse und kritische Stimmen ihren Platz.
Netzwerk & Verbindung:
Wie veröffentlichen regelmäßige Netzwerkangebote für alle, die DEIB umsetzen wollen und Lust auf Austausch haben.
Aktuelles aus der DEIB-Welt:
Im Newsletter-Magazin erwarten Sie aktuelle Termine, Veranstaltungen und Messen zum Vormerken in Ihrem eigenen Kalender.
Neues aus dem EQUIDEM-Campus:
Und natürlich gibt es Ankündigungen und Termine für Angebote und Produkte der EQUIDEM-Academy – damit Sie immer „up-to-date“ sind.
Blick ins Newsletter-Magazin EQUIDEM-VOICE:
Darum geht es in EQUIDEM-VOICE:
Lernen
Es gibt inzwischen zum Glück sehr viel Wissen aus Theorie und Forschung, Studien, Erfahrungsberichten und Tools im Feld von DEIB. Im Magazin finden Sie Einblicke und Erfahrungen damit – so lernen wir alle gemeinsam.
Dran bleiben
Das regelmäßige Erscheinen des Magazins hilft Ihnen, DEIB in Ihrer Organisation voranzutreiben. Die Ideen und Impulse aus dem Magazin sollen Sie anstupsen, Ihre eigenen Aktionen zu reflektieren und Neues auszuprobieren.
Vernetzen
Durch die Vernetzungsangebote im Magazin erweitern Sie Ihr Netzwerk an Menschen, die wie Sie das Thema DEIB vorantreiben. Tauschen Sie sich aus und lernen Sie durch die Erfahrungen anderer, was zu Ihnen und Ihrer Organisation passt.
Umsetzen
Die Mischung macht’s – die unterschiedlichen Formate im Magazin unterstützen Sie dabei Ihre DEIB-Strategie umzusetzen. Lassen Sie sich mitziehen und gehen Sie Schritt für Schritt gemeinsam mit geballtem Expert*innen-Wissen aus der EQUIDEM-VOICE los!
Mit großer Freude, echtem Interesse und viel Genuss habe ich die erste Ausgabe deines ersten Newsletter Magazins – The EQUIDEM-VOICE gelesen.
Schon beim ersten Blick auf das Cover und die einleitenden Seiten war spürbar, mit wie viel Leidenschaft, Tiefe und Herzblut du dieses Herzensprojekt in die Welt bringst. Es ist mehr als ein Magazin – es ist eine Einladung, sich gesehen, gestärkt und inspiriert zu fühlen.
Die Inhalte sind nicht nur informativ, sondern auch inspirierend aufbereitet. Besonders berührt hat mich das Interview mit der sehr persönlichen Geschichte von Virginia Thun, der Gründerin von Mom Hunting.
Auch die übersichtliche und ansprechend gestaltete Darstellung der Empowerment Facts, die ausgewählten Büchertipps und die Zitate zwischen den verschiedenen Rubriken haben mir besonders gut gefallen – sie laden zum Innehalten, Nachdenken und Weiterstöbern ein.
Man merkt in jedem Detail, wie viel Sorgfalt, Vision und Hingabe in diesem Magazin steckt. Ich freue mich schon sehr auf die nächste Ausgabe und darauf, weiter in deine Welt einzutauchen!
Sandra Anspach von Studio RAUMESSENCE
Das Magazin ist für Sie, wenn Sie…
…nicht mehr über das „ob“ von Diversität und Inklusion diskutieren, sondern Inspiration zu dem „WIE“ im Sinne von „Wie setze ich um?“ haben wollen.
…sich berühren lassen wollen von den Geschichten der anderen DEIB-Umsetzer*innen, die ihre Erfahrungen gerne teilen.
…von und mit den anderen Neues lernen und Altes verlernen wollen.
…Austausch unter Gleichgesinnten suchen, die tiefergehende Veränderungen in Ihren Organisationen anstoßen wollen.
…dafür brennen, Organisationskulturen zu schaffen, in der sich alle wertgeschätzt und zugehörig fühlen und der Mensch im Mittelpunkt steht.
…selbst marginalisiert werden und explizit Unterstützung und Empowerment suchen, um Ihr eigenes Potenzial selbstbewusst in Organisationen zu verwirklichen.
Hey ich bin Christine,
und als leidenschaftliche „Inkluencerin“ liegt es mir am Herzen, alte Denkmuster zu unterbrechen und neue Prozesse zu gestalten.
In meinen Beratungen und Trainings sehe ich immer wieder, wie echtes Verständnis für Vielfalt und Inklusion Arbeitskulturen verändert und Teams stärkt. Mit meinem Newsletter-Magazin biete ich Ihnen die Möglichkeit, regelmäßig frische Ideen und praxisnahe Tipps zu erhalten, die direkt in Ihrem Arbeitsalltag umsetzbar sind.
Mit diesen drei Mythen räume ich auf in meinem Newsletter-Magazin:
1. „DEIB reduziert die Leistungsfähigkeit eines Teams„
2. „DEIB-Initiativen sind zu komplex und schwer umsetzbar„
3. „DEIB-Vorteile sind nicht messbar„
Neugierig auf meine Antworten? Na, dann los, holen Sie sich Ihre Anstupser zu mehr Miteinander und Respekt in neuen Arbeitswelten.
Gemeinsam lassen wir die Vision von einer diskriminierungskritischen und inklusiven Organisation Wirklichkeit werden!
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