DIVERSE & INCLUSIVE ORGANISATIONS
#JOURNEYS
Journeys sind längerfristige online-Formate, die sich über mehrmonatige Zeiträume erstrecken, um einen intensiven Lernprozess zu ermöglichen.
Es gibt folgende Zeiträume, für die ich Journeys entwickle – passend zu dem geplanten Zeitraum Ihrer gesamten DE&I-Transformation:
#highconcentration – 8 Wochen
#fullimpact – 12 Wochen
#deepdive – 16 Wochen
Journeys sind ein Mix aus verschiedenen Lernformaten, die sowohl ein Verlernen von bisherigen Mustern als auch ein tiefgreifendes Lernen ermöglichen. Sie fordern heraus, sie verstören, sie setzen neu auf und bieten Handlungsalternativen an.
Must-have’s sind:
✓ Selbstlernformate – unterstützt durch online-Tools, um Informationen und Wissen sowohl schriftlich, per Video als auch im Audioformat zur Verfügung zu stellen,
✓ 1:1-Coachings, um individuelle Ziele zu vereinbaren und den Transformationsprozess zu begleiten und zu unterstützen,
✓ Workshops – hier stehen Kurzinputs oder Tools im Vordergrund, die zur Sensibilisierung und Reflexion anregen und zum Austausch im Plenum oder in einer Kleingruppe einladen,
✓ Peer-Group Sessions – hier sind Intervisionsformate wie kollegiale Beratung aber auch Peer-Coaching-Sessions mit vorgegebenen Rollenverteilungen möglich – je nach Wunsch.
Ich biete Journeys bzw. Lernreisen zu folgenden Themen an:
„Diversity Learning Journey“,
„Inclusive Leadership Journey“,
„Unconscious Bias Awareness Journey“
Sind Sie neugierig geworden?
Dann melden Sie sich bitte bei mir, um genau zu klären, ob eine Journey das stimmige Format für Ihre Organisation sein kann.
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