Ausgabe 1
EQUIDEM-VOICE –
Ihr Magazin für die Umsetzung von Vielfalt und Inklusion in Ihrer Organisation
Endlich ist es so weit!
Die erste Ausgabe ist bereit, Sie mit einer Fülle inspirierender Inhalte, Infos und Lernnuggets rund um Inclusive Leadership und Female Empowerment zu begeistern. Entdecken Sie, was Inclusive Leadership wirklich bedeutet, und erhalten Sie praktische Tipps direkt aus der Praxis erfolgreicher Führungskräfte.
Ein persönlicher Einblick
Seit September 2024 arbeite ich – mit einer Menge Herzblut und trotz persönlicher Rückschläge, wie dem Verlust meiner geliebten Oma, an diesem Magazin. Ich habe Interviews geführt und mit vielen wunderbaren Menschen Verbindungen aufgebaut, die nun ihren Platz im Magazin gefunden haben. Jetzt, wo es vor mir liegt, bin ich überglücklich, es mit Ihnen teilen zu können.
Was erwartet Sie?
Die erste Ausgabe des EQUIDEM-VOICE-Magazins steckt voller fabelhafter Impulse und bereichernden Wissenshäppchen. Im Schwerpunkt des Magazins geht es um „Inclusive Leadership“ aus verschiedenen Perspektiven. Erfahren Sie im Interview mit Susanna Stengl, wie sie Technikteams inklusiv führt und welche Tipps sie bereithält.
In der Rubrik develop gehen wir tief in die Materie: Sie lernen, was der Unterschied ist zwischen Inclusive Leadership im Vergleich zu „Good Leadership Principles“ ist. Mit dem Inclusive Leadership-Manifest richten Sie Ihre tägliche Führungspraxis auf’s inklusive Führen aus und bei „Tacheles“ lesen Sie, warum Führungsfehler á la Trump Unternehmen viel Geld kosten können.
Nikola Poitzmann hat die vier Arten des Zuhörens von Otto Scharmer im Gepäck und reflektiert für Sie darüber, wie Unternehmen durch besseres Zuhören echte Vielfalt schaffen – ein „must have“ für jede inklusive Führungskraft! Und Florian Gaspard bringt Ihnen die Leaderfy Führungssimulation mit: ein Tool, das inklusive Führung in einem sicheren Rahmen erleb- und reflektierbar macht – zum Ausprobieren gut!
In empower zeigt Ihnen Virginia Thrun, die Gründerin von MOMhunting, in einem faszinierenden Portrait auf, warum Female Leadership die Zukunft ist. Entdecken Sie, wie sie mit ihrem Unternehmen ihr Herzensthema Diversität und Chancengleichheit vorantreibt und damit die Berufswelt verändert.
In meiner persönlichen Geschichte erzähle ich Ihnen, wieso meine Oma mein Role Model ist und was ich von ihr gelernt habe. Ich verarbeite mit diesem Artikel den Tod meiner Oma, der mitten im Magazinaufbau schnell mal alles „auf Null“ gesetzt hat.
Zudem beleuchte ich das Thema Female Empowerment aus meiner Sicht als Karrierecoach und gebe Ihnen sieben Gründe aus meinem Coaching-Alltag, warum das Thema unverzichtbar ist.
In der Rubrik connect stelle ich Ihnen Menschen vor, die bereit sind, in Ihrer Organisation Großartiges zu leisten. Diese Talente haben einiges zu bieten und suchen nach neuen Herausforderungen. Vielleicht sind sie genau die, die Sie brauchen?
Und es gibt noch mehr zu entdecken …
Tauchen Sie ein in fesselnde Artikel und Fakten-Checks, nutzen Sie meine handverlesenen Buchempfehlungen in DiversiText und lassen Sie sich von EmpowerTunes musikalisch inspirieren. All das und noch viel mehr erwartet Sie in meiner aktuellen Ausgabe. Und natürlich finden Sie auch Angebote von mir und den anderen wunderbaren Menschen, die in dieser Ausgabe ihren Platz eingenommen haben.
Machen Sie es sich jetzt gerne mit einer Tasse Tee, Kaffee oder einem Getränk Ihrer Wahl gemütlich und blättern durch die erste Ausgabe des EQUIDEM-VOICE-Magazins.
Es kommt von Herzen und mit einer persönlichen Mission … 😉
Be yourSELF – stay different!
Viel Spaß beim Lesen und herzliche Grüße,
Ihre Christine Yildirim
EQUIDEM-VOICE
Ausgabe 1 vom März 2025
Links aus dem Magazin
Rubrik develop
Susanna Stengl
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/susanna-stengl/
„Endlich alles im Griff“- Führen heterogener Teams:
https://equidem-academy.de/endlich-alles-im-griff/
Inclusive Leadership Training:
https://equidem-academy.de/inclusive-leadership-training/
Führungsimpulse 25:
„New Leadership Training – Neue Kraft schöpfen in der Führung –
regenerativ, ermöglichend, inklusiv“ https://www.eventbrite.de/manage/events/976123119527/details
Leaderfy – die Führungssimulation:
https://www.leaderfy.de/de/learning-journey/
Bücher:
Leonie Schöler: Beklaute Frauen: Denkerinnen, Forscherinnen, Pionierinnen: Die unsichtbaren Heldinnen der Geschichte – DER SPIEGEL- & BOOKTOK-BESTSELLER
https://amzn.eu/d/hBdcPX0
Franziska Schutzbach: Revolution der Verbundenheit: Wie weibliche Solidarität die Gesellschaft verändert | Von der renommierten Soziologin und Autorin von »Die Erschöpfung der Frauen«
https://amzn.eu/d/8nyzpcj
Vincent-Immanuel Herr, Martin Speer: Wenn die letzte Frau den Raum verlässt: Was Männer wirklich über Frauen denken | Vorurteile, Ängste und krude Argumente gegen Gleichstellung (Reihe: Wie wir leben wollen)
https://amzn.eu/d/6WW4Hh2
Tupoka Ogette: exit RACISM: rassismuskritisch denken lernen
https://amzn.eu/d/06aYmsq
Chimamanda Ngozi: Dream Count: Roman | Deutsche Ausgabe
https://amzn.eu/d/boy5nOJ
Rubrik empower
Mom Hunting
LinkedIn-Profil: linkedin.com/company/momhunting
Website: https://momhunting.com/
Virginia Thrun
LinkedIn-Profil: linkedin.com/in/virginiathrun
Biografiearbeit mit dem Genogramm:
christine.yildirim@equidem-academy
F.EM_career – Karrierecoaching für Frauen:
https://equidem-academy.de/f-emcareer/
EmpowerTunes:
https://music.apple.com/de/playlist/empowertunes/pl.u-JPAZbAPTDdkEl8
Rubrik connect
Talente Spotlight
Dr. Dragana Catici
LinkedIn-Profil: https://www.linkedin.com/in/dragana-catici/
E-Mail: d.catici@gmail.com
Sara Menzel-Berger
Webseite: https://technikelfe.com/
Technikelfen-Tribe: https://technikelfe.com/technikelfen-tribe/
YouTube: https://www.youtube.com/@technikelfe
Wie gefällt es Ihnen?
Lassen Sie mir gerne Ihr Feedback, Ihre Wünsche und Vorschläge da. Gerne nehme ich Themen mit in mein Magazin auf. Schreiben Sie mir auch, wenn Sie selbst einen Gastartikel in meinem Magazin veröffentlichen oder für ein Interview zur Verfügung stehen wollen. Ich freue mich sehr darauf!
Ausblick Ausgabe Nr. 2
Die 2. Ausgabe von EQUIDEM-VOICE erscheint Ende Juni 2025. Freuen Sie sich auf weitere spannende Themen rund um den Schwerpunkt “Diversity Management”. Es wird wieder eine Mischung geben aus Praxis- & Theorie-Perspektiven, die Ihnen helfen Ihren Businessalltag divers und inklusiv umzusetzen. Bleiben Sie dran – es wird spannend!
Meine Angebote
2-Tages-Training für Inclusive Leadership
Vielfalt leben und führen!
Steigern Sie die Leistung Ihres Teams durch einen Führungsansatz, der Vielfalt wertschätzt und alle Stimmen hört.
Endlich alles im Griff!
Verwandeln Sie in 4 x 3 Wochen Ihre heterogene Gruppe in ein effektives Dream-Team mit starkem Zusammenhalt.
F.EM_career Female Empowerment Karrierecoaching
Überwinden Sie Ihre Blockaden und kreieren Sie endlich selbst Ihre Zukunft – ohne sich von anderen abhängig zu machen.
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