Endlich alles im Griff!
Verwandeln Sie in 4 x 3 Wochen Ihre heterogene Gruppe in ein effektives Dream-Team mit starkem Zusammenhalt.
Endlich alles im Griff!
Verwandeln Sie in 4 x 3 Wochen Ihre heterogene Gruppe in ein effektives Dream-Team mit starkem Zusammenhalt.
Führung beginnt jeden Morgen neu.
Jeden Morgen können Sie dafür sorgen, dass Ihre Mitarbeiterin nicht die nächste Kündigung auf den Tisch knallt, weil sie die Schnauze voll hat von ewig gestriger Führung.
Jeden Morgen können Sie sicherstellen, dass Ihr Team weiß, dass seine Meinung geschätzt wird – und so Ihre Mitarbeiterbindung in die Höhe schnellt.
Jeden Morgen steht es Ihnen frei, bewusst mehr Frauen in Entscheidungspositionen zu fördern – und so aktiv zur Lösung des Ungleichgewichts beizutragen.
Das wissen Sie vermutlich längst.
Sie haben bestimmt schon einiges ausprobiert, aber oft will das, was Sie gelernt haben, in der Praxis einfach nicht klappen.
Und als ob das nicht schon herausfordernd genug wäre, bringt die Generation Z ihre eigenen Erwartungen mit. Dann mischt sich auch noch die Gleichstellungsbeauftragte ein und erwartet, dass Sie alles umkrempeln. Zu allem Überfluss sind die Altersunterschiede in Ihrem Team so groß, dass Ihre bewährten Strategien nicht mehr greifen.
Heutzutage Führungskraft zu sein ist wirklich nicht leicht!
Die Teams werden immer heterogener.
Die Ansprüche von Mitarbeitenden steigen.
Und dann sitzt Ihnen auch noch das Diversity Management im Nacken.

Die Lösung lautet: Inklusive Führung. Sie müssen lernen, was es braucht, ein Team zu führen, das divers ist. Und genau dabei kann ich Sie unterstützen.

Hi, ich bin Christine!
Als Leadership Coach arbeite ich seit Jahren mit Führungskräften, denen es so geht wie Ihnen. Deshalb weiß ich mittlerweile:
Das x-te Buch über Diversity und Inclusion zu lesen reicht nicht aus, wenn Sie eine inklusive Führungskraft werden wollen. Denn es braucht mehr als nur theoretisches Wissen. Es geht viel mehr um knallharte Selbstreflexion und darum, jeden Tag aktiv an sich selbst und Ihren Führungskompetenzen zu arbeiten.
Gute Absichten allein machen noch keine*n guten Chef*in. Wenn Sie wirklich besser führen wollen, müssen Sie an Ihren Vorurteilen UND an den Strukturen Ihres Teams und Ihrer Organisation arbeiten. Nur dann können Sie eine Atmosphäre schaffen, in der sich jedes Teammitglied wirklich gesehen, gehört und geschätzt fühlt. Das ist das A und O für echtes Teamwachstum und dauerhaften Erfolg.

Mit dem Online-Gruppenprogramm “Endlich alles im Griff!” verwandeln Sie Ihre heterogene Gruppe in ein eingespieltes Team, das zusammenhält.
Diese Ergebnisse können Ihre sein:

Sie wissen genau, wie Sie die unterschiedlichen Typen und Charaktere in Ihrem heterogenen Team händeln können.

Streit und „schlechte Luft“ gehören der Vergangenheit an – und wenn sie doch mal auftauchen, wissen Sie, wie Sie damit umgehen sollten.

Plötzlich arbeiten alle viel besser miteinander – und es herrscht mehr Respekt zwischen Ihren Mitarbeitenden.

Sie haben endlich mehr Luft und Zeit, sich auf Ihre Führungsaufgaben zu konzentrieren, weil Ihr Team Sie nicht mehr für jedes Missverständnis braucht.

Ihr Team ist enger zusammengewachsen und erreicht dadurch gesteckte Ziele ohne große Diskussion – dafür mit Spaß an der Arbeit.

Ihre Mitarbeitenden sind zufriedener – und fühlen sich mehr geschätzt.
Das bekommen Sie in „Endlich alles im Griff!“

4 x 3 Wochen
In 4 x 3 Wochen gebe ich Ihnen das Wissen und die Methoden an die Hand, die Sie brauchen, um Ihr heterogenes Team führen zu können. Dazwischen liegen jeweils zwei Wochen Pause zur Umsetzung und Reflexion in Peer-Groups.

4 Module
In 4 Modulen beschäftigen wir uns mit den Themen Positionierungen, Diversität und Inklusion, Barrieren, Vorurteile, Repräsentation und Teamdynamik, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit. Und all das anhand von realen Herausforderungen in Führungssituationen.

1:1 mit mir
Damit ich Sie individuell und intensiv begleiten kann, reflektieren wir gemeinsam in vier 1:1-Sessions Ihre Herausforderungen in der Führung Ihres Teams. Inklusive Führung ist kein “Standardprogramm”, das aufgesetzt wird – wir arbeiten heraus, was für Sie stimmig und machbar ist – und zu Ihnen passt.
Aber das Beste ist: Sie können abends entspannt nach Hause gehen, weil Sie wissen, dass Ihr Team auch die kniffligsten Herausforderungen meistert und jeder sich verstanden fühlt.
Hier werden Sie umsetzen!
Diese Highlights in “Endlich alles im Griff!” erwarten Sie:
Kick-Off-Call
In einem 1-stündigen Kick-Off-Call lernen Sie mich, das Programm und die anderen Führungskräfte kennen, die wie Sie „Inclusive Leader“ werden wollen.
Gruppen-Calls
In den wöchentlichen Gruppencalls mit anderen Führungskräften gibt es Impulse, Methoden und genügend Raum, um Neues zu lernen und schlechte Angewohnheiten abzulegen.
1:1 mit mir
Es gibt vier einstündige 1:1-Sessions für Sie. Wir beginnen mit einem Check-In und schauen uns gemeinsam an, wo Sie gerade stehen. In drei weiteren Sessions vertiefen wir Ihre individuellen Themen.
Kollegiale Beratung
Hier wartet die geballte Perspektivenpower aus der Gruppe für Ihre individuellen Führungsherausforderungen.
Aufgaben
Sie bekommen Aufgaben für Ihre spezifischen Themen, die Ihnen helfen, das was Sie gelernt haben, umzusetzen – ob aus den 1:1-Coachings, den Gruppencalls oder kollegialen Beratungsrunden.
Feedback von mir
Wenn Sie Ihre Ergebnisse oder Fragen zu den Aufgaben einreichen, bekommen Sie individuelles Feedback dazu.
Fragen stellen
Sie haben in Slack die Möglichkeit, Fragen zu stellen, sich mit mir und den anderen Teilnehmenden auszutauschen und weiter zu üben.
Zugang zu meiner Kursplattform
In der Kursplattform auf meiner Website stelle ich Ihnen alle Unterlagen, die Sie in diesem Online-Programm bekommen, übersichtlich zur Verfügung. Sie haben auch nach dem Programm insgesamt ein Jahr Zugriff darauf.
Check-Out
In einem Zoom-Abschluss-Call reflektieren wir gemeinsam, wo Sie nach “Endlich alles im Griff!” stehen und feiern, was Sie schon alles geschafft haben!
Übersicht der Module
Diese Inhalte bekommen Sie in “Endlich alles im Griff!”:
Modul 1
Grundlagen der Inklusiven Führung
Sie entdecken, was inklusive Führung wirklich bedeutet, und lernen, Ihre unbewussten Vorurteile zu überwinden. Sie reflektieren über Macht und Privilegien und wie Sie Ihr heterogenes Team fördern und stärken. Sie beginnen den Wandel zu einer Führungskraft, die wirklich einen Unterschied macht.
Modul 2
Repräsentation, Teamentwicklung und Kommunikation
Sie lernen, wie man durch strategisches Recruiting und Onboarding eine inklusive Teamkultur aufbaut. Sie schaffen eine Umgebung, in der jede Stimme gehört wird und sich jeder wertgeschätzt fühlt. Sie steigern die Teamproduktivität und -zufriedenheit durch verbesserte Kommunikation.
Modul 3
Konfliktmanagement und nachhaltige Veränderung
Sie erlernen effektive Strategien zur Bekämpfung von Diskriminierung und zur Lösung von Konflikten. Sie setzen langfristige Veränderungen um, die Ihre Unternehmenskultur nachhaltig verbessert und schaffen ein Teamumfeld, das nicht nur funktioniert, sondern blüht.
Modul 4
Führungskompetenz, Allyship und persönliche Entwicklung
Sie vertiefen Ihre Fähigkeiten, um Vielfalt als Bereicherung zu nutzen und eine Kultur der Unterstützung zu fördern. Werden Sie ein inspirierender Ally und verfolgen Sie Ihre Fortschritte mit einem persönlichen Aktionsplan. Verbessern Sie kontinuierlich Ihre Führungsfähigkeiten.
Ihre Investition zur Steigerung der Teamleistung und Mitarbeiterzufriedenheit
„Endlich alles im Griff!“
Das alles bekommen Sie:

12 Wochen

4 Module

1:1-Session mit mir
Ihre Investition:
4.000 Euro bei Einmalzahlung
oder 6x 700 Euro bei Ratenzahlung
Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer
Sie wollen noch mehr? Sie stehen vor besonders komplexen Herausforderungen?
Mit meinem Premium-Paket kriegen Sie genau die persönliche Unterstützung, die Sie brauchen – perfekt für sensible oder schwierige Themen, die maßgeschneiderte Lösungen erfordern.

Drei zusätzliche 1:1-Sessions:
Wir nehmen uns Ihre hartnäckigsten Probleme vor und packen sie an der Wurzel.

SOS-Support direkt von mir:
Ich reagiere innerhalb von 24 Stunden bei dringenden Fragen. Ich bin während des gesamten Kurses über Slack für Sie da – per Text oder Sprachnachricht, ohne dass Sie auf den nächsten 1:1- oder Gruppencall warten müssen.


Nachhaltigkeits-Booster:
Weitere drei Monate nach Kursende unterstütze ich Sie weiterhin mit monatlichen 1:1-Sessions, um das Gelernte erfolgreich in Ihren Alltag zu integrieren.

Zugang zur 'Inclusive Leader'-Community:
Treten Sie einem Netzwerk aus engagierten Führungskräften bei, die sich gegenseitig unterstützen und austauschen.
„Endlich alles im Griff“!
Premium-Paket
Das alles bekommen Sie:

12 Wochen

4 Module

1:1-Session mit mir
Sowie zusätzlich:

Drei weitere 1:1-Sessions

SOS-Support direkt von mir

Nachhaltigkeits-Booster

Zugang zur 'Inclusive Leader'-Community
Ihre VIP-Investition:
6.400 Euro bei Einmalzahlung
oder 6 x 1.100 Euro bei Ratenzahlung
Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer
Anmeldeprozess
So können Sie sich für “Endlich alles im Griff!” anmelden:
1. Termin wählen
Wählen Sie sich einen Termin für ein gemeinsames Erstgespräch über mein Kalender-Tool „Calendly“ aus, der in Ihren Kalender passt. Senden Sie mir gerne im Vorfeld Ihre Fragen, die Ihnen unter den Nägel brennen.
2. Erstgespräch
In unserem Gespräch können Sie mir alle Fragen stellen, die für Sie noch offen sind. Ich freue mich, Ihnen mich und mein Angebot ausführlicher vorzustellen und alle offenen Punkte zu beantworten! Hier finden wir beide heraus, ob wir zueinander passen.
3. Buchung
Nach unserem Erstgespräch und der Entscheidung für „Endlich alles im Griff!“ bekommen Sie von mir eine Buchungsbestätigung und die Rechnung. Damit ist Ihre verbindliche Teilnahme für das Online-Gruppenprogramm gesichert.
„Endlich alles im Griff!“ ist auch dann für Sie, wenn…
Sie glauben, Sie behandeln alle gleich: „Endlich alles im Griff!“ zeigt Ihnen, was Ihnen bisher entgangen ist und verbessert spürbar Ihre Führung und das Miteinander im Team.
Ihre Mitarbeitenden extrem unterschiedlich sind: Gerade dann ist „Endlich alles im Griff!“ ideal, denn ich zeige Ihnen Techniken, wie Sie diverse Teams erfolgreich führen und die Unterschiedlichkeit als Stärke nutzen können.
Sie befürchten, dass die Effekte nicht nachhaltig sind: Dank meiner effektiven Methoden weiß ich, dass sich nachhaltig etwas ändern wird.
Sie denken, dass Gespräche mit anderen Führungskräften ausreichen: Im Austausch mit mir und den anderen im Kurs entwickeln Sie neue Lösungsstrategien und bekommen direktes Feedback in einer professionellen Lernumgebung, das über gewöhnlichen Austausch hinausgeht.
Sie Sorge vor Selbstdarstellern haben: Ich achte darauf, dass alle Teilnehmenden gleichermaßen zu Wort kommen und von dem Programm profitieren – das ist mir sehr wichtig! Hier wird gleich schon gemeinsam geübt, was es heißt, allen eine Stimme zu geben.
Sie denken, die Zeit ist zu kurz: “Endlich alles im Griff!” ist intensiv und fokussiert gestaltet, um in 4 x 3 Wochen Zeit spürbare Veränderungen zu bewirken und Sie effektiv zu unterstützen. Dazwischen haben Sie immer wieder Zeit, um das Gelernte anzuwenden.
Sie denken, Harmonie sei überbewertet: Konstruktive Konflikte sind wertvoll, aber grundlegende Harmonie und Respekt machen Ihr Team widerstandsfähiger und leistungsfähiger.
Sie denken, die Unterschiede im Team sind minimal: Oft sind es aber die subtilen, unbemerkten Unterschiede, durch die die Fähigkeiten Ihrer Mitarbeitenden nicht genutzt werden. Ich helfe Ihnen, diese zu aktivieren.
Sie von 08/15-Trainings enttäuscht sind, die nie tief genug graben, um die Probleme zu lösen, die Sie nachts wach halten. Denn wir gehen auch den verstecktesten Herausforderungen auf den Grund und lösen Sie gemeinsam.
„Endlich alles im Griff!“ ist übrigens nichts für Sie, wenn…
Sie denken, dass immer nur die anderen das Problem sind.
Selbstreflexion nicht Ihr Ding ist.
Sie lieber passiv bleiben und nichts beitragen möchten.
Sie glauben, dass um Hilfe bitten ein Zeichen von Schwäche ist.
Sie nicht zugeben möchten, dass auch Sie Unterstützung gebrauchen könnten.
Sie sich insgeheim wünschen, gar keine Führungsaufgaben übernehmen zu müssen.


ALLES, WAS SIE IN „ENDLICH ALLES IM GRIFF!“ LERNEN, WERDEN SIE IHR GANZES BERUFSLEBEN LANG NUTZEN KÖNNEN.

Sie werden die erlernten Techniken immer wieder einsetzen, fast wie im Autopilot: Bei jeder Teamveränderung, jeder Neueinstellung und in jeder zwischenmenschlichen Begegnung.

Auch in der Zusammenarbeit mit Kollegen und Kolleginnen, Ihrer eigenen Führungskraft, und sogar im Privatleben werden Sie merken, wie sicher Sie im Umgang mit Vielfalt und Unterschieden geworden sind.

Sie werden lernen, Barrieren in der Kommunikation abzubauen und einen bewussteren, faireren Umgang zu pflegen – und Sie können diese Veränderungen nicht mehr übersehen.
Kurz gesagt: „Endlich alles im Griff!“ wird die Art und Weise, wie Sie mit Menschen umgehen, dauerhaft und tiefgreifend zu einer inklusiveren verbessern.
Wollen Sie wirklich noch ein weiteres Jahr warten, nur um festzustellen, dass sich in Ihrem Team nichts geändert hat?
Melden Sie sich jetzt für „Endlich alles im Griff!“ an – und werden die Führungskraft, die Sie schon immer sein wollten!
