Online-Training „Inclusive Leadership“
Inclusive Leadership – Vielfalt leben und führen!
Steigern Sie die Leistung Ihres Teams durch einen Führungsansatz, der Vielfalt wertschätzt und alle Stimmen hört.
Lernen Sie, wie Sie wirklich allen in Ihrem Team Gehör verschaffen – und bauen Sie eine Kultur des Respekts und der Zugehörigkeit auf.
Kommen Sie zu unserem 2-Tages-Training, das Ihnen zeigt, wie Sie inklusiv führen können.
Fühlen sich einige Teammitglieder*innen am Arbeitsplatz ausgeschlossen oder missverstanden?
Unsicher, wie Sie auf die kulturellen und individuellen Unterschiede in Ihrem Team eingehen sollen?
Frustration über mangelnde Innovation und Kreativität im Team?
Entwickeln Sie ein tieferes Verständnis für die Bedeutung von Inklusion und deren Auswirkungen auf die Teamleistung.
Erlernen Sie praktische Methoden zur Förderung von Diversität und Inklusion mit denen Sie Ihren Teammitgliedern gerecht werden.
Setzen Sie neue Standards in Ihrem Arbeitsumfeld, indem Sie zeigen, wie effektiv und bereichernd Inclusive Leadership für das gesamte Unternehmen sein kann.
Buchen Sie Ihr Inclusive-Leadership-Training, mit dem Sie…
…lernen, wie Sie Vielfalt in Ihrem Team erkennen und fördern können.
…effektive Strategien entwickeln, um eine inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen, die alle Mitarbeitende unabhängig von ihrem Hintergrund einbezieht.
…Verständnis und praktische Fähigkeiten erwerben, um eine wirklich inklusive Arbeitskultur zu schaffen und zu fördern.
Wie wäre es, wenn Sie lernen, die Vielfalt in Ihrem Team nicht nur zu schätzen, sondern aktiv zu nutzen, um eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder anerkannt und wertgeschätzt fühlt?
Diese Ergebnisse dürfen Sie von Ihrem Inclusive-Leadership-Training erwarten
Nach dem Inclusive Leadership-Training…
…nehmen Sie sich selbst genauer unter die Lupe und finden heraus, wie Ihre eigenen Ansichten und Verhaltensweisen die Teamdynamik beeinflussen – und wie Sie das zum Positiven wenden können.
…entdecken Sie, wie Sie Inklusion von einer schönen Idee in eine alltägliche Praxis verwandeln, die Ihr gesamtes Team stärkt und motiviert.
…lernen Sie einfache, aber wirkungsvolle Wege, um jedem in Ihrem Team das Gefühl zu geben, wirklich dazuzugehören und wertgeschätzt zu werden.
…erkennen Sie, wo Ihnen noch Fähigkeiten fehlen, um richtig gut führen zu können, und arbeiten gezielt daran, diese Lücken zu schließen.
…bauen Sie Ihre Fähigkeit aus, aktiv zuzuhören und auf die Bedürfnisse Ihres Teams einzugehen, sodass sich alle unterstützt und verstanden fühlen.
Das erwartet Sie im Inclusive-Leadership-Training:
Tag 1
Modul 1:
Erfolgsfaktor Inklusion
Ihr Einstieg in Inclusive Leadership
Modul 2:
Inklusiv führen
Was bedeutet das konkret?
Modul 3:
Erfolgreich mit Vielfalt
Wie Sie Inklusion im Team leben
Tag 2
Modul 4:
Reflexion & Perspektivenwechsel
Wie Sie bewusster führen
Modul 5:
Inclusive Leadership in der Praxis
So setzen Sie es um
Modul 6:
Ihr individueller Aktionsplan
Damit Sie dran bleiben!
Anmeldung zum Inclusive-Leadership-Training
Inclusive-Leadership-Training
04./05.06.2025
Das alles bekommen Sie:
2 Tage Online-Training
6 Module
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Ihre Investition:
1.350 Euro
Frühbucherpreis bis zum tt.mm.jj zu xy €
Preise zuzüglich der gesetzlichen Mehrwertsteuer
Hey ich bin Christine,
und als Führungskräfte-Coach und -Trainerin weiß ich, dass Führung immer mit guter Selbstführung startet.
In meinen Inclusive Leadership-Trainings erlebe ich immer wieder Menschen, die sich selbst reflektieren und mit anderen in Begegnung gehen wollen. Für sie ist Führung nicht nur ein Job, sondern ganz oft auch Berufung.
Doch da im Führungsalltag sehr oft Zeit fehlt, vermittle ich nicht nur Wissen, sondern öffne den Raum, um neue Perspektiven zu entwickeln, erprobte Methoden kennenzulernen und konkrete Schritte für den eigenen Führungsalltag abzuleiten. Es ist ein Prozess, der Reflexion mit Praxis verbindet – für eine Führung, die Vielfalt nicht nur anerkennt, sondern aktiv nutzt.
Inklusive Führungskräfte sind stark gefordert, um stimmige und wirkungsvolle Antworten auf Herausforderungen im Führungsalltag zu finden. Deshalb ist es wichtig, nicht nur Impulse zu erhalten, sondern ins Tun zu kommen – und dranzubleiben.
Sind Sie bereit, Ihren Führungsstil bewusst weiterzuentwickeln? Dann lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten.
Das Inclusive-Leadership-Training ist ideal für Führungskräfte, die…
…ihre eigene Rolle im Umgang mit Vielfalt besser verstehen und optimieren wollen.
…spüren, dass ihre traditionellen Methoden nicht mehr zu den heutigen Teamdynamiken passen und frische Perspektiven suchen.
…erkennen möchten, wie ihre eigenen Vorurteile und Annahmen ihre Entscheidungen beeinflussen.
…lernen wollen, wie sie ihren persönlichen Führungsstil anpassen können, um die Potenziale eines jeden Teammitglieds voll auszuschöpfen.
…herausfinden möchten, wie ihre eigene kulturelle Prägung die Teamarbeit beeinflusst und wie sie diese Erkenntnisse nutzen können, um effektiver zu führen.
Inhouse-Training gewünscht?
Das Inclusive-Leadership-Training kann auch als Inhouse-Training stattfinden.
Nehmen Sie einfach Kontakt zu mir auf!
