2-tägiges Diversity-Training
Diversity-Kompetenz aufbauen, gemeinsam wachsen!
Vertiefen Sie Ihr Verständnis für Vielfalt in unserem geschützten Lernraum und erweitern Sie Ihre Perspektive.
Verbessern Sie nachhaltig Ihr Betriebsklima durch Verständnis und Wertschätzung untereinander – und machen Sie dadurch Zusammenarbeit einfacher.
Starten Sie Ihre Lernreise für mehr Miteinander jetzt und sagen Sie Voreingenommenheiten adé.
Keine Lust mehr auf einseitige Perspektiven in Meetings?
Genug von Spannungen und Missverständnissen im Team?
Genervt von dem Gefühl, nicht wirklich einen Unterschied machen zu können?
Entdecken Sie die Kraft von wirklich vielfältigen Denken und schauen Sie über den Tellerrand hinaus.
Bauen Sie Brücken statt Mauern! Reflektieren Sie Ihre Vorurteile und lernen Sie daraus.
Werden Sie zu der Veränderung, die Sie sehen möchten. Mit den richtigen Werkzeugen und Kenntnissen tragen Sie zu einer inklusiven Kultur bei.
Buchen Sie Ihr Diversity-Training, mit dem Sie…
…sich besser in die Positionen und Perspektiven anderer Menschen hineinversetzen können.
…Ihre Vorurteile überwinden und verhindern, dass Sie Ihre Urteile und Handlungen beeinflussen.
…lernen, wie Sie die Perspektivenvielfalt in Ihrem Umfeld fördern können.
Wie wäre es, wenn Sie aktiv Vorurteile abbauen und damit zu einer Arbeitsumgebung beitragen, die jede*n willkommen heißt und schätzt?
Diese 3 Ergebnisse dürfen Sie von Ihrem Diversity-Training erwarten
Nach dem Diversity-Training…
…sind Sie sensibilisiert für Vorurteile und Benachteiligung und deren Auswirkungen auf die Zusammenarbeit.
…knüpfen Sie stärkere Verbindungen zu Ihren Kolleg*innen – basierend auf gegenseitigem Verständnis und Respekt.
…ergreifen Sie die Initiative, um aktiv Lösungen und Strategien für ein inklusiveres und offeneres Arbeitsklima zu entwickeln.
Warum Sie nun unbedingt dabei sein sollten:
Sie erhöhen Ihre Diversity-Kompetenzen.
Sie erkunden, was uns als Menschen einzigartig macht und gleichzeitig verbindet, und wie das unser Miteinander stärkt.
Sie wissen, was man heute noch sagen darf.
Sie verstehen die Mechanismen von Diskriminierung.
Sie entwickeln ein Feingefühl für Ihre Privilegien.
Sie verstehen, warum es so wichtig ist, sich in Ihrer Organisation einzubringen, und lernen Wege kennen, wie Sie selbst aktiv dazu beitragen können.
Sie nehmen Handlungsoptionen für sich und Ihr Unternehmen mit nach Hause.
Das erwartet Sie im Diversity-Training:
Tag 1
Quiz zu Diversity und Inklusion
Input “5 W-Fragen zu Diversity”
“Was wir teilen?!“
Übungen zum Verständnis von Identität und Gruppenzugehörigkeit
“Sprache macht den Unterschied”
Input und Übung zum Thema Sprache
Tag 2
“Von Menschenrechten bis zum AGG und darüber hinaus”
Ein Streiflicht zu Diskriminierung und rechtlichem Rahmen
Übungen zum Umgang mit Diskriminierung und Ausschluss am Arbeitsplatz
“Wie machen wir es nun?”
Handlungsoptionen für die eigene Arbeit
“Jetzt aber mal ganz konkret”
Vereinbarung nächster Schritte auf persönlicher und organisationaler Ebene
Und das alles bekommen Sie zum Preis von 800€, Selbstzahler*innen 650€
Hey ich bin Christine,
und als Diversity-Trainerin weiß ich, dass echtes Verständnis für Vielfalt durch das Aufbrechen alter Muster beginnt.
In meinen Diversity-Trainings erlebe ich immer wieder diese “magischen Momente”, wenn sich Menschen öffnen, selbst reflektieren und mit anderen in Begegnung gehen.
Deshalb vermittle ich nicht nur Wissen, sondern öffne und halte den Raum, um Empathie für die vielfältigen Lebensrealitäten anderer zu entwickeln. Dieser Austausch untereinander ist wichtig, um die eigenen Perspektiven zu erweitern und Berührungsängste oder Vorurteile abzubauen.
Deshalb kann ich Ihnen helfen bei Ihrer Suche nach geeigneten (inklusiven?) Maßnahmen, um aus Einzelpersonen mit ihren individuellen Lebenshintergründen und -erfahrungen ein Team zu formen, das gemeinsam durch die Decke geht.
Viele von den vorgeschlagenen Ideen habe ich in meiner Rolle als Personalentwicklerin selbst umgesetzt und kann daher sagen: Sie wirken!
Das Diversity-Training ist ideal für Sie,
als Mitarbeitende, wenn Sie in einer Organisation arbeiten und Ihre Diversitätskompetenzen erhöhen wollen,
wenn Sie Ihren Beitrag bringen wollen, eine inklusive und diverse Arbeitsumgebung zu schaffen,
wenn Sie ein Grundlagenwissen zu Diversität und Inklusion aufbauen wollen,
wenn Sie in einem sicheren Raum all’ Ihre Fragen zu Diversität und Inklusion stellen wollen.
Offenes Diversity-Training
Am 25. und 26. September 2024 findet das nächste offene Diversity-Training statt.
Weitere Informationen folgen.
Die Anmeldung ist ab sofort möglich.
